Cẩm nang công tác văn phòng

115 chương trình làm việc của cơ quan, tổ chức có căn cứ khoa học và có tính khả thi cao; đúc rút kinh nghiệm, đổi mới phương pháp xây dựng quy trình tổng hợp- báo cáo, văn thư-lưu trữ, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác phục vụ chuyên môn, các hội nghị, …. - Có kế hoạch thường xuyên bồi dưỡng cán bộ văn phòng về chính trị cũng như về chuyên môn. Cần xây dựng phong cách làm việc mới, khoa học tận tâm. - Từng bước “hiện đại hoá” văn phòng, đổi mới trang thiết bị làm việc, áp dụng những thành tựu của cuộc cách mạng khoa học công nghệ thông tin nhằm tạo nên năng suất lao động mới quy trình công tác, quy trình nghiệp vụ khoa học tiên tiến. - Cần tăng cường tính chủ động sự phối hợp hoạt động, hợp tác giữa các đơn vị, bộ phận trong cơ quan, tổ chức; nhanh chóng hoàn thiện quy chế làm việc tạo sự phối hợp đồng bộ giữa các đơn vị chức năng để triển khai công việc. - Xây dựng được kế hoạch làm việc tổng thể của văn phòng trên nền kế hoạch chung của toàn cơ quan, tổ chức. - Năng động hoá công tác tài chính. - Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động bảo vệ nhằm đảm bảo an toàn về người và tài sản của cơ quan, tổ chức.