Cẩm nang công tác văn phòng

255 Phương pháp này còn được gọi là phương pháp chia sẻ (méthode de partage), trong xoay quanh một chủ đề mọ người chia sẻ những suy tư, những kinh nghiệm của mình dựa trên một tài liệu, một chủ đề… Trong quá trình triển khai phương pháp này cần đặt những câu hỏi như sau: 1. Vấn đề nào là quan trọng nhất. 2. Cần trả lời những vấn đề bổ trợ liên quan nào? 3. Có đủ thông tin để giải quyết các vấn đề bổ trợ chưa? Nếu không thì thảo luận tiếp. 4. Câu trả lời nào cho những vấn đề bổ trợ là thích hợp nhất. 5. Giải pháp cuối cùng là gì? V. Phương pháp brainstorming Brainstorming hay còn gọi là tập kích não, động não, được đề cập đầu tiên bởi Alex Osborn năm 1941 là một kỹ thuật hội ý bao gồm một nhóm người nhằm tìm ra lời giải cho vấn đề đặc trưng bằng cách góp nhặt tất cả ý kiến cuả nhóm người đó nảy sinh trong cùng một thời gian theo một nguyên tắc nhất định, do đó là một phương pháp hữu ích dùng để phát triển nhiều giải đáp sáng tạo cho một vấn đề. Phương pháp này hoạt động bằng cách tập trung trên vấn đề, và rút ra rất nhiều đáp án căn bản cho nó. Các ý niệm/hình ảnh về vấn đề trước hết được nêu ra một cách rất phóng