Cẩm nang công tác văn phòng

256 khoáng và ngẫu nhiên theo dòng suy nghĩ càng nhiều càng đủ càng tốt. Chúng có thể rất rộng và sâu cũng như không giới hạn bởi các khiá cạnh nhỏ nhặt nhất cuả vấn đề. Trong “tập kích não” thì vấn đề được đào bới từ nhiều khía cạnh va nhiều cách (nhìn) khác nhau. Sau cùng các ý kiến sẽ được phân nhóm và đánh giá. Tất cả được phát biểu ý kiến của mình, mà không giải thích hay phê phán gì cả, cho đến khi tất cả nói hết suy kiến của mình. Phương pháp này có thể tiến hành bởi một hay nhiều người. Số lượng người tham gia nhiều sẽ giúp cho phương pháp tìm ra lời giải được nhanh hơn hay toàn diện hơn nhờ vào nhiều góc nhìn khác nhau bởi các trình độ, trình tự khác nhau của mỗi người. Áp dụng phương pháp này mỗi cá nhân sẽ phải tự tư duy động não để tìm ra ý tưởng, vì vậy các cá nhân thường có xu hướng đưa ra nhiều ý kiến hơn, thoải mái sáng tạo hơn do không phải lo lắng người khác nghĩ gì, tán thưởng hay mỉa mai ý kiến của mình. Nó cũng giúp khai thác được kinh nghiệm và sự sáng tạo của tất cả các thành viên trong tập thể. Khi một cá nhân bị “nghẽn” ý tưởng, kinh nghiệm và tư duy của thành viên khác sẽ “khai phá” dòng ý tưởng sang một hướng mới. Phương pháp này thường dùng để giải quyết các vấn đề khi gặp các khó khăn, cần những phương hướng