Cẩm nang công tác văn phòng

74 đào tạo nhân sự thích ứng với trang thiết bị hiện đại đó, với phong cách làm việc mới, hiện đại lại là vấn đề cần bàn. Việc hiện đại hóa trang thiết bị phải được tiến hành đồng thời với hiện đại hóa chính tri thức con người làm việc trên những trang thiết bị đó, và trong đó việc trang bị tri thức cần được tiến hành trước một bước. Chất lượng công tác mọi mặt của văn phòng phụ thuộc rất nhiều vào việc giải quyết vấn đề đó. Đặc biệt, đối với cán bộ nghiên cứu, tổng hợp cần phải luôn luôn tự rèn luyện nâng cao trình độ biên tập, văn phong trong sáng, ngắn gọn nhưng rõ ràng, nhất là về nội dung, tư tưởng. Mỗi đơn vị trong văn phòng phải luôn luôn có ý thức đánh giá nhiệm vụ đổi mới của mình, tổng kết những gì đã làm được, những gì còn tồn đọng, hướng kiện toàn ra sao để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phục vụ. Vấn đề là cần cân nhắc kỹ lưỡng đổi mới khâu nào trước, khâu nào sau và từng bước nâng cao thế nào. Cần có tầm nhìn lâu dài với lộ trình thực hiện chắc chắn, rõ ràng cho từng thời kỳ cụ thể. Hiệu quả công tác văn phòng Hạn chế chủ yếu về cải cách hành chính nói chung hiện nay ở nước ta là không nhanh chóng dứt điểm, thiếu biện pháp triệt để và không lấy sự hài lòng của