Cẩm nang công tác văn phòng

8 viên, nhưng với những phân tích đối với nguyên nhân của sự vắng mặt như có lý do chính đáng hoặc không chính đáng, do lỗi của chính doanh nghiệp như điều kiện lao động, tiền lương, v.v... thì lại có ý nghĩa quan trọng nhất định. Đặc biệt, khi báo cáo đưa các đề xuất kiến nghị, giải pháp sẽ tác động to lớn tới những chủ trương lãnh đạo. Loại báo cáo này được gọi là báo cáo định hướng giải pháp. Việc lập và gửi báo cáo phải bảo đảm yêu cầu nội dung và thời gian, các báo cáo không chỉ dừng lại ở việc cung cấp thông tin, kể tên công việc mà còn phải có các đề mục về kiểm điểm, đánh giá những việc đã làm được, những việc chưa làm được, khó khăn, vướng mắc, nêu rõ nguyên nhân và đề xuất các ý kiến, kiến nghị với cấp trên kèm theo các giải pháp xử lý công việc một cách nhanh chóng, dứt điểm bảo đảm công tác thông tin, báo cáo có tác dụng thiết thực trong công tác chỉ đạo điều hành. Tùy theo mức độ, tính chất của những nội dung được đề cập trong báo cáo, báo cáo có thể được thiết kế thành báo cáo chính và phụ lục số liệu. cgx. Chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước; Phân loại báo cáo; Quy trình tạo lập báo cáo; Kết cấu nội dung báo cáo